در ارزشیابی نتایج آموزش میزان دستیابی به اهداف سازمانی و اهداف آموزشی و به بیان دیگر اثربخشی آموزش مورد بررسی قرار می گیرد. اقدامات لازم در این مرحله شامل موارد زیر است:
- گرفتن بازخور از فراگیر و آموزش دهنده
- گرفتن بازخور از مدیران بلافصل و سرپرستان
- جمع بندی نتایج
- بررسی عملکرد فراگیران در بلند مدت
- تهیه گزارشات ارزشیابی